本課程以四個部份組成,從人事管理的法例及原則起步,讓學員對人事管理制度建立紥實的基礎知識,第二階段是透過大量不同的人事管理模擬工作個案/問題,指導學員實務操作技巧及應付公開考試,第三及最後階段是引導學員獨立思考,以熱門的人事管理議題作現況分析,藉此啟發思考能力、提升邏輯分析力及教導學員撰寫建議書的技巧。完成課程後,讓學員對公共行政人事管理方面得到全面掌握。 第一部份 – 人事管理制度 (60小時) - 人員任用、調動、晉升 - 年假 - 缺勤 - 薪俸、年資獎金及供款時間獎金 - 假期津貼、聖誕津貼 - 確定終止職務的金錢補償 - 超時工作 - 房屋津貼、家庭津貼 - 結婚津貼、出生津貼、死亡津貼 - 日津貼、啓程津貼 - 職務主管及秘書 - 衛生護理 - 無薪假 - 退休及撫卹制度 - 工作時間制度 - 待命制度 - 獎勵制度 第二部份 – 實務操作技巧 (30小時) - 引用人事管理制度的相關法例完成於課堂上指派的模擬工作個案/問題,透過學員如執行實際的公共行政工作般完成模擬題目,從而掌握法例的應用及瞭解實際運作流程。 第三部份 – 人事管理研修 (20小時) - 針對熱門的人事管理議題及複雜的個案作深入討論及現況分析,啟發獨立思考及提升邏輯分析力。 第四部份 – 建議書撰寫技巧 (10小時) - 指導如何撰寫人事範疇的建議,教導如何把人事法例融滙貫通引用於建議書中,給予權限實體清晰的思路,以便作出判斷及批示。 除學費外,還需繳付報名費MOP100。
上課時間
星期一 10:00-13:00 星期二 14:30-17:30 星期六 10:00-13:00
備注信息
其他費用 MOP 100;聯絡電話 28751510